Кадровый аудит «Под ключ»

Комплексная проверка кадрового документооборота, локальных нормативных актов и соблюдения трудового законодательства с целью выявления рисков и разработка рекомендаций по их устранению. По итогам аудита вы получите заключение с полным перечнем несоответствий/нарушений/рисков и рекомендаций по их устранению и приведениюё кадрового делопроизводства в соответствие с нормами действующего законодательства.

Ответственность за нарушение трудового законодательства:
Административная: для юридических лиц ответственность установлена ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 5.27.1 КоАП РФ в форме штрафа до 200 000 рублей.
Уголовная: ст. 143, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации

Комплект документов по трудовому законодательству

Наличие локальных актов и их соответствие трудовому законодательству является обязательным для каждой организации.
ГИТ и Прокуратура тщательно следят за соблюдением требований трудового законодательства.

Мы разработаем для вас пакет документов по трудовому законодательству, соответствующий всем требованиям действующего законодательства. 

Ответственность: Ответственность за несоблюдение законодательства в сфере труда для юридических лиц установлена ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 5.27.1 КоАП РФ в форме штрафа до 200 000 рублей.

Урегулирование трудовых споров путем медиации

Разрешаем споры между работодателями и сотрудникам, а также внутри коллектива без суда путем медиации.
Медиация – это способ урегулирования трудового спора на основе согласия сторон для достижения взаимоприемлемого решения.

Медиатор - это независимый посредник в урегулировании спора и выработке сторонами взаимоприемлемого решения.

Наш медиатор создаст для вас условия для разрешения конфликта, сохранив при этом беспристрастность и конфиденциальность.

В каком случае имеет смысл обратиться к медиации:

• Разногласия между Работником и Работодателем
• Конфликты внутри коллектива
• Реорганизация бизнеса
• Иные ситуации

Медиация в трудовых спорах это современный способ минимизировать стресс и финансовые потери.

Урегулирование трудовых споров путем переговоров

Разрешаем споры между работодателями и сотрудникам, а также внутри коллектива без суда путем переговоров.
Разрешим трудовой конфликт, найдем компромиссное решение, снизим напряженность в коллективе и сохраним профессиональные отношения, конфиденциальность, избегая длительных судебных разбирательств.

В переговорах мы представляем сторону Работодателя и ведем переговоры от имени Работодателя и на его условиях.

• Разногласия с Работниками
• Конфликты внутри коллектива
• Реорганизация бизнеса
• Иные ситуации

Сопровождение административного производства

• Подготовка объяснений на протокол об административном производстве
• Подготовка жалоб на Постановление ГИТ/Прокуратуры о привлечении к административной ответственности
• Защита в суде

Наши юристы защитят вас на всех стадиях административного производства и в суде.

Трудовые споры в суде

Защитим Работодателей в спорах с работниками в суде при:

• Оспаривании Работником увольнения
• Восстановлении на работе
• Взыскании заработной платы
• Нарушении/изменении условий трудового договора
• Оспаривании дисциплинарных взысканий
• Оспаривании отказа в трудоустройстве
• Признании отношений трудовыми
• Сокращении штатов
• Оспаривании/привлечении к материальной ответственности
• Спорах по условиям труда и охране труда
• Дискриминации и притеснении на рабочем месте
• Иных ситуациях

Сопровождение при проверках гит, прокуратуры

Защита персональных данных работников

Разработка пакета документов по защите персональных данных Работников является обязательной для каждого Работодателя.

Роскомнадзор и Прокуратура   тщательно следят за соблюдением требований 152-ФЗ «О защите персональных данных» и подзаконных актов в данной сфере.

Мы разработаем для вас пакет документов по защите персональных данных Работников, соответствующий всем требованиям действующего законодательства. 

Ответственность: Ответственность за несоблюдение законодательства в сфере ЗПД для юридических лиц установлена ст.13.11 КоАП РФ в форме штрафа от 30 000 рублей до 18 000 000 рублей.

Разработка документов по охране труда

Разработаем полный комплект документов по охране труда в соответствии с требованиями действующего законодательства с учетом специфики деятельности организации и особенностей рабочих процессов.

Спецоценка условий труда (соут)
Система управления охраной труда и оценка рисков (суот/опр)
Обучение в сфере охраны труда

Наши партнеры во всех городах России проводят специализированную оценку условий труда, разрабатывают систему управления охраной труда, проводят оценку профессиональных рисков, а также обучение в сфере охраны труда.